芸能マネージャーがきついと言われる理由

芸能マネージャーは、華やかな芸能界に関わる職業として、非常に魅力的です。その一方で、芸能マネージャーはきついという声も目立っています。

ここからは、芸能マネージャーがきついと言われる理由を3つ紹介します。

スケジュール管理が厳しい

1つ目の理由は、スケジュール管理が厳しい点です。人気のある芸能人は、テレビやラジオへの出演、各種取材やイベントへの参加など様々な仕事がオファーされ、スケジュールが埋まってしまいます。それでも、現場に遅刻してしまうと信頼関係が損なわれてしまうので、分刻みのスケジュールを管理しなければなりません。

また、芸能マネージャーは複数人の芸能人を担当することも多く、それぞれのスケジュールを調整しながら、現場同行や送迎をするのは非常にハードです。しかも、その合間に担当する芸能人をプロモーションしたり、業務報告などの事務作業をしたりする必要があります。

芸能人と自分のスケジュールを両方管理するのは、至難の業と言えるでしょう。

芸能人を担当する責任が重い

2つ目の理由は、芸能人を担当する責任が重い点です。芸能人という仕事は、売れるかどうかで人生が大きく変わります。芸能マネージャーは、芸能人のプロモーションも重要な仕事であり、芸能マネージャーの手腕次第で芸能人の人生が左右されると考えると、責任は非常に重いと言えるでしょう。

また、芸能人は常に世間の目に晒されているので、日々ストレスを感じながら芸能活動をしています。体調不良やメンタル不調になってしまうと、仕事に悪影響を及ぼしかねません。

さらに、トラブルを起こしてしまうと一気に仕事がなくなるケースもあります。そのため、芸能マネージャーはきめ細かなサポートをしなければならない責任も背負っています。

仕事に見合った収入が得られない

3つ目の理由は、仕事に見合った収入が得られない点です。芸能人は、曜日や時間帯に関係なく芸能活動しているケースがほとんどで、芸能人をサポートする芸能マネージャーも不規則かつ長時間勤務になります。

ただ、仕事が収入に直結する芸能人とは異なり、芸能マネージャーは芸能プロダクションで働く社員なので、仕事の多さと収入は必ずしも一致しません。

また、芸能マネージャーの平均年収は一般的なサラリーマンと比べて高いわけではなく、年俸制を採用している芸能プロダクションが多いので、残業代が支給されないケースも多いようです。芸能界に関わり、芸能人と接することができる環境にやりがいを感じられなければ、継続するのは厳しいでしょう。